新征程 新夢想 做更好的自己--公司組織開展拓展訓(xùn)練和2017年度優(yōu)秀表彰活動2018年3月17日,公司在烏魯木齊市羽林衛(wèi)運動中心組織開展了全體員工參加的以“新征程 新夢想 做更好的自己”為主題的拓展訓(xùn)練活動。員工參加管理金字塔游戲管理金字塔游戲:由員工模擬總經(jīng)理和部門經(jīng)理,部門經(jīng)理下轄若干名員工,教練員將擬完成的任務(wù)下達(dá)給模擬總經(jīng)理,由總經(jīng)理作出決策后,不準(zhǔn)用語言進(jìn)行交流,只能用紙條逐級傳遞信息進(jìn)行溝通至達(dá)成目標(biāo)。員工分享游戲心得在游戲互動過程中,讓管理人員學(xué)會在眾多問題中抓住主要矛盾,解決主要問題的能力,使參與游戲活動人員體會到團(tuán)隊合作的重要性,促進(jìn)了內(nèi)部上、中、下三層人員的相互理解和支持,培養(yǎng)了員工全局觀念、換位意識和責(zé)任意識。員工參加動力圈游戲動力圈游戲:所有人員雙手握住繩子圍成一圓,雙腳合并,共同做繞環(huán)運動,在教官的指導(dǎo)下實現(xiàn)隊員集體制定的目標(biāo)。游戲雖然簡單,但數(shù)量較大并需團(tuán)隊協(xié)作,在克服教官設(shè)置的重重干擾,要達(dá)成目標(biāo)也非易事。教官在講解規(guī)則全體隊員心往一處想,勁往一處使,動作協(xié)調(diào)一致,克服教官設(shè)置的口號加速、音樂加速等重重干擾,保持著我們自己的頻率和節(jié)奏感,向著制定的目標(biāo)不斷前進(jìn)。實施過程中,有部份人員腰酸背痛,體力透支很想放棄,但在其他人員鼓勵下,咬牙堅持實現(xiàn)了自我突破,共同完成了比原定數(shù)量多200個的繞環(huán)運動,達(dá)到了培養(yǎng)團(tuán)隊精神和協(xié)作能力,增強了員工挑戰(zhàn)自我的勇氣。也讓同事們明白,制定了工作目標(biāo),就要克服干擾,按自己制定的工作計劃,向目標(biāo)堅定前行!員工學(xué)習(xí)運動操拓展訓(xùn)練還進(jìn)行了穿越電網(wǎng)、學(xué)習(xí)運動操等多個項目。左三圈 右三圈脖子扭扭 屁股扭扭讓我們一起來做運動活動以游戲為手段,通過參與游戲競賽,體味游戲過程,達(dá)到了挖掘個人潛力,挑戰(zhàn)思想、行為、體力、智力極限,強化團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取意識,增強團(tuán)隊凝聚力、向心力的目的,收到了較好效果。踴躍參加團(tuán)隊拓展活動拓展訓(xùn)練活動結(jié)束后,公司對被評為2017度的優(yōu)秀項目部、優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工進(jìn)行了表彰獎勵,向獲獎團(tuán)體和個人頒布發(fā)獎杯和獎金。李蓉董事長 向獲得“2017度優(yōu)秀項目部”頒發(fā)獎杯和獎金漆小東副總經(jīng)理 向獲得“2017度優(yōu)秀項目經(jīng)理”頒發(fā)獎杯和獎金李大玉、漆小東副總經(jīng)理 向獲得“2017度優(yōu)秀員工”頒發(fā)獎杯和獎金公司部門領(lǐng)導(dǎo) 向獲得“2017度先進(jìn)員工”頒發(fā)獎杯和獎金獲獎的優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀個人和先進(jìn)個人是在民主測評的基礎(chǔ)上評選出來的,同事們都十分信服。公司2017度公司各項成績的取得,離不開全體員工的共同努力,優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀個人和先進(jìn)個人發(fā)揮了重要的引領(lǐng)和帶頭作用,為公司的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。通過公開表彰,讓大家學(xué)有榜樣,做有標(biāo)桿,激勵了全體員工向獲獎?wù)撸▓F(tuán)隊)看齊,再接再勵!2018年,讓我們一起攜手,再創(chuàng)輝煌!